המכון של יואל בטלבי
פיתוח ארגונים, מנהלים ומנהיגות
ארגונים חזקים נבנים מאנשים חזקים, ומנהיגות טובה מתחילה ביכולת להניע אנשים לפעולה.
המכון של יואל בטלבי עוסק בפיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, מנהיגות והובלת שינוי במגזר העסקי, הציבורי והביטחוני.
המכון מלווה הנהלות, מנהלים, מפקדים וצוותים בתהליכים המשלבים חשיבה ארגונית, ניסיון מהשטח וכלים פרקטיים, מתוך מטרה לייצר שינוי אמיתי – כזה שלא נשאר בחדר הסדנאות, אלא מגיע אל היום־יום הארגוני.
מי אני?אני יואל בטלבי, מרצה, מנחה ויועץ בתחומי ניהול, מנהיגות ופיתוח ארגוני.
במשך 25 שנות שירות בצה"ל מילאתי תפקידי פיקוד וניהול בעולם הטכנולוגיה והאחזקה, הובלתי אנשים, צוותים ומערכות מורכבות בשגרה ובמצבי לחימה ואי־ודאות.
היום אני סגן אלוף במילואים ומפקד גדוד הסיוע הלאומי.
הניסיון הפיקודי לימד אותי שמנהיגות אינה רק היכולת לקבל החלטה, אלא היכולת לחבר אנשים למטרה, לייצר אמון, להתמודד עם שינויים ולגרום לדברים לקרות.
בעשור האחרון אני פועל גם בעולם ההדרכה והאקדמיה, כמרצה ומנחה במכללות ובארגונים, בתחומי מנהיגות, ניהול, מוטיבציה, הנעת עובדים, תקשורת, עמידה מול קהל, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
השילוב בין ניסיון מעשי של שנים, עולם אקדמי וכלים מעולמות הייעוץ הארגוני מאפשר לי להביא לתהליכים הסתכלות רחבה, אבל גם מאוד פרקטית.
השכלה:
M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני
B.A. בלוגיסטיקה
בוגר הנדסת בניין
ההשכלה האקדמית היא עבורי בסיס מקצועי, אבל העבודה האמיתית מתחילה במפגש עם האנשים והאתגרים בשטח.
לא רק השראה. תנועה.
כל תהליך במכון נבנה בהתאמה לארגון ולצרכים שלו.
התהליך מתחיל בהיכרות, אבחון מקצועי באמצעות QMARK ואפיון מדויק של האתגרים והיעדים, וממשיך לבניית תהליך מותאם הכולל ייעוץ, פיתוח מנהלים והנהלות, הרצאות, סדנאות או תהליכי ליווי.
המטרה היא לחבר בין הבנה, תובנה ופעולה.
כי מבחינתי, תהליך טוב הוא לא זה שגורם לאנשים לצאת מהחדר עם חיוך.
תהליך טוב הוא זה שגורם להם לעשות משהו אחרת ביום שאחרי.
"המרחב הפנימי" לצד הפעילות הארגונית, קיים פרויקט נוסף שהוא אישי ומשותף לי ולאשתי, הילה.
יחד יצרנו את "המרחב הפנימי" – קלפי העצמה והתבוננות, שאנו מקיימים גם ערבי זוגות ומפגשים משותפים העוסקים בחיבור, תקשורת, זוגיות והתפתחות אישית.
זהו מפגש בין שני עולמות משלימים:
אני מביא את העולם האקדמי, הארגוני והניהולי, והילה מביאה את העולם הרוחני, הרגשי והאישי.
מתוך החיבור הזה נוצר מרחב שמזמין אנשים לעצור לרגע, להתבונן פנימה, להקשיב, להתחבר ולבחור את הדרך שלהם קדימה.
הדרך שלילאורך השנים עברתי בין עולמות שונים – צבא, פיקוד, ניהול, אקדמיה, הדרכה, ייעוץ ועבודה עם אנשים.
כל אחד מהם הוסיף עוד שכבה להבנה שלי את מה שבאמת מניע אנשים וארגונים.
והיום אני מביא את כל החיבורים האלה למקום אחד, שהמטרה היא לעזור לאנשים ולארגונים להתפתח, להשתנות ולהוביל.
כי בסופו של דבר, הדרך לארגון טוב יותר עוברת דרך האנשים שבו.